L'Association :

•    Met à votre disposition son personnel  qualifié et compétent.

• Assure les fonctions d'employeur et d'encadement des salariés.

•     Assure le suivi professionnel des salariés en poste.

• Etabli mensuellement une facture correspondante au nombre d'heures travaillées.

•      Garantie la continuité du service  en proposant, le remplacement de l'intervenante à domicile en cas d'absence.

L'intervenant :

• Est salarié de l'association, ce qui vous dispense de toute obligation d'employeur.

• Signe un contrat régi par le Code du Travail.

• Perçoit un salaire selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.